Demissão e verbas rescisórias
Recebeu menos do que deveria na rescisão?Análise de aviso-prévio, férias, 13º salário, FGTS, multa de 40% e demais valores decorrentes do fim do contrato.
Conversar sobre meu casoDireito do Trabalho
Seus direitos trabalhistas merecem ser levados a sério.
Advocacia trabalhista com orientação clara, atendimento próximo e mais de uma década de experiência na defesa de trabalhadores.
+10 anosde experiência
OAB/PR80.059
Atendimentodireto e humanizado
Dra.
Geovanna Gomes da SilvaAdvogada · OAB/PR 80.059
Como podemos ajudar
Direitos trabalhistas
Cada relação de trabalho tem detalhes próprios. O primeiro passo é entender o que aconteceu e quais documentos podem esclarecer o caso.
Horas extras e jornada
Trabalhou além da jornada sem receber?Análise de horas extras, adicional noturno, intervalos, controle de ponto e outras irregularidades relacionadas à jornada.
Conversar sobre meu casoRescisão indireta
A empresa descumpriu obrigações importantes?Orientação sobre situações em que faltas graves do empregador podem justificar o encerramento do contrato por iniciativa do trabalhador.
Conversar sobre meu casoVínculo e função
Trabalhou sem registro ou em função diferente?Atuação em reconhecimento de vínculo empregatício, acúmulo de função, desvio de função e diferenças salariais.
Conversar sobre meu casoSaúde e segurança
O trabalho afetou sua saúde ou segurança?Análise de acidente de trabalho, doença ocupacional, insalubridade, periculosidade e responsabilidade do empregador.
Conversar sobre meu casoEstabilidade e indenizações
Seus direitos foram desrespeitados?Atuação em casos de gestante dispensada, acidente ou doença do trabalho, assédio moral, discriminação e outras violações.
Conversar sobre meu casoAssédio moralFGTSAdicional noturnoGestante e estabilidadeIntervalosDiscriminação
Não sabe em qual situação o seu caso se encaixa?
Conte o que aconteceu pelo WhatsAppSobre a advogada
Experiência para orientar. Clareza para decidir.
Geovanna Gomes da Silva atua há mais de 10 anos na advocacia, com trabalho voltado à defesa dos direitos de trabalhadores.
O atendimento começa com uma conversa cuidadosa sobre o que aconteceu. A partir dos fatos e documentos, cada situação é analisada individualmente, com explicações objetivas e linguagem acessível.
- ✓ Atendimento direto com a advogada
- ✓ Explicações claras em cada etapa
- ✓ Análise individual do contexto de trabalho
Primeiro atendimento
Um caminho simples para começar
Conte o que aconteceu
Entre em contato pelo WhatsApp e faça um breve relato da situação.
Separe os documentos
Você recebe orientação sobre os registros que podem ajudar na análise.
Entenda as possibilidades
O caso é avaliado e os caminhos jurídicos possíveis são explicados com clareza.
Avaliações no Google
A experiência de quem já foi atendido
mari vieira
G“P meu caso elas foram ótimas, muito profissionais e atenciosas, e n demorou nada, foi resolvido rapidamente.”Ver no Google
Glaice Machado
G“Excelente atendimento, ágil e muito prestativos.”Ver no Google
J.bianca
G“Profissionais totalmente competentes no que fazem, atendimento com muita agilidade sempre! Só tenho agradecer!”Ver no Google
Silvia Dias
G“Ótimas profissionais. Fui muito bem atendida. Super recomendo.”Ver no Google
Evandro Batista
G“Atendimento excelente, além de excelentes profissionais, são humanas e sensíveis ao que nós estamos passando... e sempre dão o seu melhor!”Ver no Google
Maria Eduarda Almeida
G“Dra. Monique e Dra. Geovanna excelentes!”Ver no Google
Rodrigo De Goes
G“Escritório de advocacia conceituado com excelentes profissionais capacitadas. Atendimento cordial, sempre repassando informações bem esclarecedoras.”Ver no Google
annysantos
G“São ótimas profissionais!!”Ver no Google
Alberto Ribeiro Taques Carneiro
G“Excelentes profissionais, sempre muito atenciosas e competentes para resolução das demandas.”Ver no Google
Dolcir Padilha
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Rita Cunha
G“Nota 10, são doutoras que sabem o que fazem.”Ver no Google
Gianelle Baiak
G“Excelentes profissionais, muito atenciosas e prestativas. Super indico ☺️”Ver no Google
Informação para você
Dúvidas frequentes
Algumas respostas iniciais para quem está passando por um problema no trabalho.
Tirar outra dúvidaFui demitido. Como saber se a rescisão está correta?
É importante conferir o tipo de desligamento, as datas do contrato, o aviso-prévio, férias, 13º salário, depósitos do FGTS e demais parcelas. Uma análise individual dos documentos ajuda a identificar possíveis diferenças.
Quais documentos devo separar para uma avaliação?
Carteira de trabalho, contrato, holerites, termo de rescisão, extrato do FGTS, cartões de ponto, conversas, e-mails, atestados e outros registros relacionados ao ocorrido podem ser úteis. A lista exata depende do caso.
Trabalhei sem registro. Ainda posso ter direitos?
A ausência de registro não elimina automaticamente os direitos trabalhistas. Quando existem elementos da relação de emprego, documentos, mensagens e testemunhas podem ajudar a esclarecer a situação.
Posso conversar antes de decidir se quero entrar com uma ação?
Sim. O atendimento inicial serve para compreender os fatos, esclarecer dúvidas e explicar os caminhos jurídicos possíveis. A decisão pode ser tomada depois de entender melhor o caso.
Entre em contato
Vamos entender o que aconteceu?
Envie uma mensagem para iniciar o atendimento. Se preferir, você também pode ligar ou consultar o endereço do escritório.
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